«Показатель текучести кадров российских софтверных компаний в среднем по итогам 2023 года составил 11,6%. На этом уровне он сохраняется последние 5 лет, хотя относительно уровня 2022 года можно говорить о небольшом колебании вверх и вниз в разные годы. До 2015 года включительно доля профильных сотрудников, покинувших софтверные компании в течение года, колебалась преимущественно в диапазоне 6-7%, но в 2016 года показатель увеличился до 9,5% и в последующие два года стабилизировался на этом уровне. В 2019 году произошел новый скачок — до 12,5%, и с тех пор текучесть кадров не снижается ниже 11,3%, но и не превышает 13,3%...» Читать полностью